Une formation accessible et adaptée à vos besoins
Chez Bee Yoo, nous veillons à favoriser l’accès à nos formations au plus grand nombre.
Parce que chaque situation est différente, l’accessibilité d’une formation est étudiée de manière individualisée, en fonction des besoins du participant, des objectifs pédagogiques, des modalités de la formation et des possibilités d’aménagement.
Notre objectif est d’identifier, avec vous et si nécessaire avec les acteurs spécialisés du handicap, les solutions permettant de suivre la formation dans les meilleures conditions possibles.
Votre référente handicap
Pour toute question relative à l’accessibilité de nos formations ou pour nous signaler un besoin spécifique, vous pouvez contacter :
Alexandra NOIRAULT – Référente handicap Bee Yoo
Email : a.noirault@bee-yoo.com
Téléphone : 06 45 25 98 47
Nous vous invitons, dans la mesure du possible, à nous signaler vos besoins dès votre demande d’inscription ou en amont de la formation, afin de disposer du temps nécessaire pour étudier les adaptations envisageables.
Les informations qui nous sont communiquées dans ce cadre sont traitées de manière confidentielle et uniquement dans la mesure nécessaire à l’étude et à la mise en œuvre des adaptations.
Notre démarche
Dans le cadre de son activité d’organisme de formation et de sa démarche qualité Qualiopi, Bee Yoo prend en compte les besoins particuliers des bénéficiaires en situation de handicap ou nécessitant une adaptation spécifique.
Chaque demande fait l’objet d’un échange avec notre référente handicap afin :
- d’identifier les besoins liés à la situation de formation ;
- d’évaluer les éventuelles difficultés d’accès ou de participation ;
- d’étudier les adaptations pédagogiques, techniques ou organisationnelles envisageables ;
- de vérifier l’accessibilité des outils et supports utilisés ;
- de mobiliser, lorsque cela est nécessaire, des partenaires ou ressources spécialisées ;
- d’orienter le participant vers les interlocuteurs compétents lorsqu’une adaptation ne peut pas être mise en œuvre directement par Bee Yoo.
L’objectif est de rechercher une solution adaptée à la situation de chaque participant.
Quels aménagements peuvent être envisagés ?
En fonction des besoins identifiés et des caractéristiques de la formation, différentes adaptations peuvent notamment être étudiées.
Adaptations pédagogiques
- adaptation des méthodes pédagogiques ;
- modification du rythme de la formation ;
- temps supplémentaires ou pauses adaptées ;
- reformulation des consignes ;
- accompagnement individualisé ;
- adaptation des modalités d’évaluation.
Adaptation des supports
- transmission anticipée des supports ;
- documents numériques accessibles ;
- adaptation de la mise en page ou de la taille des caractères ;
- utilisation de formats compatibles avec certains outils d’assistance ;
- diversification des supports écrits, visuels ou audio lorsque cela est possible.
Adaptations organisationnelles
- adaptation des horaires ;
- organisation de pauses supplémentaires ;
- aménagement de la durée ou du rythme de certaines séquences ;
- choix d’une modalité présentielle ou à distance lorsque celle-ci est compatible avec les objectifs pédagogiques.
Aides techniques ou humaines
Lorsque la situation le nécessite, nous pouvons étudier avec le bénéficiaire et les organismes spécialisés la possibilité de mobiliser :
- des équipements spécifiques ;
- des aides techniques ;
- un interprète en Langue des Signes Française ;
- une aide humaine ;
- des prestations d’appui spécifiques ;
- ou toute autre solution de compensation adaptée.
Les aménagements sont déterminés au cas par cas. Leur mise en œuvre dépend notamment de leur faisabilité, de la nature de la formation et des ressources mobilisables.
Formation à distance
Nos formations peuvent également être proposées à distance.
Lorsqu’un participant nous signale un besoin spécifique, nous pouvons notamment étudier :
- l’accessibilité de l’outil de visioconférence ;
- les modalités d’accès aux documents et supports ;
- l’adaptation des séquences pédagogiques ;
- la durée et la fréquence des pauses ;
- les modalités d’interaction avec le formateur ;
- les modalités d’évaluation ;
- les éventuelles solutions techniques complémentaires.
Nous vous invitons à nous contacter avant la formation afin de vérifier ensemble que les outils utilisés correspondent à vos besoins.
Handicap visible ou invisible
Les besoins d’adaptation ne concernent pas uniquement les handicaps moteurs ou sensoriels.
Ils peuvent également être liés notamment :
- à un handicap visuel ;
- à un handicap auditif ;
- à un handicap moteur ;
- à un handicap psychique ;
- à une déficience intellectuelle ;
- à des troubles cognitifs ;
- à des troubles « dys » ;
- à un trouble du neurodéveloppement ;
- à une maladie invalidante ;
- ou à toute situation nécessitant une adaptation particulière du parcours de formation.
Il n’est pas nécessaire de nous communiquer des informations médicales détaillées.
Nous vous invitons avant tout à nous préciser les conséquences de votre situation sur les conditions dans lesquelles vous pouvez suivre la formation et les adaptations dont vous pourriez avoir besoin.
Si Bee Yoo ne peut pas mettre en œuvre directement l’adaptation
Certaines situations peuvent nécessiter une expertise ou des moyens spécifiques qui ne relèvent pas directement de Bee Yoo.
Dans ce cas, notre référente handicap peut vous accompagner dans l’identification d’une solution et vous orienter vers des organismes spécialisés.
La loi prévoit que les organismes de formation tiennent compte des besoins particuliers des personnes en situation de handicap. Les solutions de compensation peuvent être pédagogiques, techniques, organisationnelles ou humaines.
NOS PARTENAIRES ET RESSOURCES UTILES
L’Agefiph favorise l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap dans le secteur privé. Elle accompagne également les acteurs de la formation et peut intervenir dans la recherche et le financement de solutions permettant d’adapter une situation de formation. L’Agefiph propose notamment le dispositif Ressource Handicap Formation (RHF), qui permet d’aider à identifier les besoins de compensation d’un participant et les solutions adaptées à son parcours de formation.
Agefiph Pays de la Loire
34 quai Magellan
44032 Nantes
Téléphone : 0 800 11 10 09 – service et appel gratuits
Email : pays-loire@agefiph.asso.fr
Pour les employeurs : entreprises.pays-de-la-loire@agefiph.asso.fr
Site : www.agefiph.fr
La Ressource Handicap Formation, portée par l’Agefiph, accompagne les organismes de formation, les bénéficiaires et les différents acteurs du parcours afin de sécuriser l’accès à la formation des personnes en situation de handicap.
Elle peut notamment aider à :
- analyser les conséquences du handicap en situation de formation ;
- identifier les adaptations nécessaires ;
- mobiliser les bons interlocuteurs ;
- rechercher des solutions de compensation ;
- coordonner les acteurs concernés.
Le dispositif est déployé sur l’ensemble du territoire.
Mon Parcours Handicap est la plateforme officielle d’information, d’orientation et de services destinée aux personnes en situation de handicap et à leurs proches.
Elle propose notamment des informations détaillées sur :
- la formation professionnelle ;
- les possibilités d’aménagement ;
- les solutions de compensation ;
- les aides financières ;
- la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé – RQTH ;
- les interlocuteurs pouvant accompagner un projet de formation.
Des aménagements peuvent intervenir à différentes étapes du parcours de formation : adaptation des supports, organisation du temps, matériel spécifique ou aide humaine.
Consulter les informations sur la compensation du handicap en formation
Téléphone : 0 800 360 360 – service et appel gratuits.
Cap emploi accompagne les personnes en situation de handicap ainsi que les employeurs dans les démarches liées à l’accès à l’emploi, à l’évolution professionnelle et au maintien dans l’emploi. Un conseiller Cap emploi peut notamment intervenir dans la construction d’un projet de formation et contribuer à identifier les solutions nécessaires à sa réalisation.
Vous pouvez retrouver le Cap emploi compétent sur votre territoire via :
Le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique – FIPHFP accompagne les employeurs publics et les personnes en situation de handicap travaillant dans le secteur public. Il peut notamment contribuer au financement de certains aménagements et surcoûts liés à la compensation du handicap en formation.
Site : www.fiphfp.fr
Handicap.fr est un média spécialisé proposant des actualités, dossiers et ressources autour du handicap, de l’emploi, de la formation et de l’accessibilité.
Site : www.handicap.fr
API LSF propose des services d’interprétation entre le français et la Langue des Signes Française – LSF, notamment pour des réunions, formations, conférences et interventions en présentiel ou à distance.
Téléphone : 06 95 81 06 18
Email : contact@apilsf.fr
Adresse : 1 avenue de l’Angevinière – 44800 Saint-Herblain
Site : www.apilsf.fr
VOUS AVEZ UN BESOIN SPÉCIFIQUE ?
Vous êtes intéressé(e) par une formation Bee Yoo et souhaitez vérifier son accessibilité ou anticiper un aménagement ?
Contactez-nous avant votre inscription ou dès que possible avant le début de la formation.
Nous prendrons le temps d’échanger avec vous afin :
- de comprendre votre besoin ;
- d’identifier les éventuelles difficultés liées aux modalités de la formation ;
- d’étudier les adaptations possibles ;
- de mobiliser si nécessaire les partenaires compétents ;
- de vous confirmer les conditions dans lesquelles la formation pourra être suivie.
Alexandra NOIRAULT – Référente handicap Bee Yoo
Email : a.noirault@bee-yoo.com
Téléphone : 06 45 25 98 47
Bee Yoo
54 rue Saint-Louis
49300 Cholet
Version mise à jour le 5 octobre 2026