Transformer les compétences pour un avenir durable
Jobs To Be Green® est une approche unique développée par Bee Yoo pour accompagner les entreprises et les professionnels dans la transformation de leurs compétences et métiers vers des pratiques plus responsables.
Face aux défis environnementaux et sociétaux, il ne s’agit plus seulement d’adapter les produits et services, mais de développer les savoir-faire et les expertises pour répondre aux attentes du marché, tout en intégrant les impératifs de durabilité.
💡 Notre objectif : Former et accompagner les professionnels pour qu’ils intègrent pleinement la dimension environnementale et sociétale dans leur métier et deviennent des acteurs du changement.
Jobs To Be Green, késako ?
L’expression Jobs To Be Green s’inspire de la méthode Jobs To Be Done (JTBD), une approche de l’innovation centrée sur les besoins réels des clients. Dans cette vision, les individus ne cherchent pas simplement à consommer un produit ou un service, mais à résoudre un problème ou atteindre un objectif précis.
➡️ Jobs To Be Green applique cette philosophie aux enjeux environnementaux et sociétaux : au lieu de simplement « verdir » une offre, nous transformons les compétences et métiers pour qu’ils répondent pleinement aux défis de la transition écologique.
🔎 Exemple :
Les entreprises ne doivent pas seulement « vendre des formations », mais permettre aux professionnels d’acquérir les compétences nécessaires pour innover durablement et intégrer les principes de la RSE, du marketing durable et de l’éco-conception.
Pourquoi Jobs To Be Green® ?
Jobs To Be Green® vise à transformer les offres des entreprises en intégrant la dimension environnementale, dans le respect des objectifs de croissance et de rentabilité.
La méthode Jobs To Be Green®
Notre méthode repose sur une approche pédagogique et opérationnelle pour accompagner la transition des métiers et des compétences vers des pratiques plus durables.
Elle associe formation, montée en compétences et transformation des pratiques professionnelles, afin d’ancrer l’éco-conception, l’économie circulaire et le marketing responsable dans le quotidien des entreprises.
La méthode Jobs To Be Green®
1️⃣ Comprendre et définir les enjeux « Green » pour l’entreprise
✅ Diagnostic interne & externe des compétences
✅ Identification des leviers de transformation
✅ Évaluation des besoins en formation et accompagnement
2️⃣ Définir une stratégie de transformation des compétences
✅ Adaptation des métiers aux enjeux environnementaux et sociétaux
✅ Intégration des principes de l’éco-conception et du numérique responsable
✅ Positionnement des nouvelles compétences dans la stratégie d’entreprise
3️⃣ Mettre en œuvre et accompagner la montée en compétences
✅ Déploiement d’un programme de formation sur-mesure
✅ Accompagnement des équipes pour appliquer les nouvelles pratiques
✅ Évaluation et suivi des compétences acquises
Jobs To Be Green® en action : Des formations pour accélérer la transition
🎯 Pour qui ?
👩💻 Salariés et managers souhaitant adapter leurs compétences aux enjeux de demain
🏢 Entreprises et directions en transition vers une démarche RSE et durable
🎓 Écoles et universités intégrant la durabilité dans leurs cursus pédagogiques
📚 Nos formations couvrent :
✔️ Marketing responsable et éco-conception
✔️ Numérique responsable et sobriété numérique
✔️ Développement de produits et services durables
✔️ Transformation des métiers et des compétences
Vous avez envie de passer au Green ? 🌱
Bee Yoo vous accompagne dans la montée en compétences et la transformation de votre métier vers un avenir plus durable.
📩 Contactez-nous pour découvrir nos formations et intégrer Jobs To Be Green® dans votre organisation !
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Nous serions ravis de discuter de la manière dont nous pouvons ajouter de la valeur à votre marketing ciblé et utiliser votre entreprise comme une force du bien :
